Pada saat mencari pekerjaan, salah satu hal yang sangat penting adalah menyusun berkas lamaran kerja dengan rapi dan terstruktur. Hal ini akan membantu Anda mendapatkan perhatian dari pihak perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah urutan berkas lamaran kerja yang sebaiknya Anda ikuti:
Daftar Isi
- 1. Surat Lamaran
- 2. Daftar Riwayat Hidup (CV) Daftar Riwayat Hidup atau CV adalah dokumen yang berisi informasi mengenai pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan informasi pribadi lainnya. Pastikan CV Anda terstruktur dengan baik, ringkas, dan mudah dibaca oleh pihak perusahaan. 3. Foto Profil
- 4. Fotokopi Dokumen Pendukung
- 5. Surat Pengalaman Kerja
- 6. Portofolio
- 7. Surat Referensi
1. Surat Lamaran
Surat lamaran merupakan berkas yang paling utama dalam sebuah lamaran kerja. Surat lamaran sebaiknya ditulis dengan format yang benar dan penuh rasa percaya diri. Jangan lupa untuk mencantumkan informasi pribadi, mengapa Anda cocok untuk posisi yang dilamar, dan mengapa Anda tertarik untuk bergabung di perusahaan tersebut.
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)Daftar Riwayat Hidup atau CV adalah dokumen yang berisi informasi mengenai pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan informasi pribadi lainnya. Pastikan CV Anda terstruktur dengan baik, ringkas, dan mudah dibaca oleh pihak perusahaan.
3. Foto Profil
Foto profil biasanya diminta oleh perusahaan untuk melengkapi berkas lamaran. Pilihlah foto yang formal, jelas, dan sesuai dengan etika berpakaian. Gunakan foto dengan latar belakang yang bersih dan hindari penggunaan filter yang terlalu berlebihan.
4. Fotokopi Dokumen Pendukung
Beberapa perusahaan juga meminta fotokopi dokumen pendukung seperti KTP, kartu keluarga, ijazah, transkrip nilai, sertifikat, atau dokumen lainnya. Pastikan semua dokumen tersebut sudah disiapkan dan siap untuk diserahkan jika diminta.
5. Surat Pengalaman Kerja
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, sebaiknya lampirkan surat pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya. Surat ini akan menjadi bukti yang menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
6. Portofolio
Jika Anda memiliki keterampilan atau pengalaman dalam bidang desain, seni, atau bidang lain yang membutuhkan portofolio, jangan lupa untuk menyertakan portofolio dalam berkas lamaran Anda. Portofolio akan memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai kemampuan dan kreativitas Anda.
7. Surat Referensi
Surat referensi dari atasan atau kolega di tempat kerja sebelumnya juga dapat menjadi tambahan berkas lamaran yang memberikan nilai tambah. Surat referensi akan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kepribadian dan kinerja Anda dalam lingkungan kerja.
Dengan menyusun berkas lamaran kerja mengikuti urutan di atas, diharapkan Anda dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Selamat mencari pekerjaan dan semoga sukses!
