Manajemen merupakan suatu aktivitas yang penting dalam setiap organisasi. Dalam dunia bisnis, manajemen memiliki peranan yang sangat vital dalam mencapai tujuan organisasi. Namun, apa sebenarnya pengertian manajemen menurut para ahli? Simak ulasannya di bawah ini.
1. Pengertian Manajemen menurut Mary Parker Follett
Mary Parker Follett adalah seorang ahli manajemen yang pernah mengemukakan bahwa manajemen adalah “proses memandu dan mengarahkan upaya manusia dan sumber daya lain agar mencapai tujuan bersama dengan cara yang efektif dan efisien”. Follett menekankan pentingnya kerjasama dalam mencapai tujuan bersama dalam sebuah organisasi.
2. Pengertian Manajemen menurut Henri Fayol
Henri Fayol adalah seorang ahli manajemen terkenal yang mengemukakan bahwa manajemen adalah “mengatur, mengoordinasikan, dan mengawasi aktivitas organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”. Fayol juga mengidentifikasi lima fungsi dasar manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pemulaian.
3. Pengertian Manajemen menurut Peter Drucker
Peter Drucker, seorang guru manajemen terkemuka, mendefinisikan manajemen sebagai “tugas menciptakan keberagaman dan kesempatan sama dalam organisasi untuk menilai kemampuan masing-masing individu dan mengembangkan kreativitas mereka”. Drucker menekankan pentingnya kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia dalam mencapai kesuksesan organisasi.
4. Pengertian Manajemen menurut Stephen Covey
Menurut Stephen Covey, seorang penulis terkenal dalam manajemen diri, manajemen adalah “mengatur dan mengelola waktu, energi, dan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan”. Covey juga mengajarkan prinsip-prinsip efektifitas dalam manajemen, seperti menempatkan hal-hal yang penting terlebih dahulu.
5. Pengertian Manajemen menurut Michael Porter
Michael Porter, seorang ahli strategi bisnis, mendefinisikan manajemen sebagai “mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan keunggulan kompetitif dalam suatu industri atau pasar tertentu”. Porter menekankan pentingnya strategi bisnis dalam manajemen untuk mencapai tujuan jangka panjang yang berkelanjutan.
6. Pengertian Manajemen menurut Gary Hamel
Gary Hamel, seorang ahli manajemen terkemuka, mengemukakan bahwa manajemen adalah “membangun organisasi yang inovatif, fleksibel, dan sanggup beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis”. Hamel menekankan pentingnya inovasi dalam manajemen untuk bertahan dalam persaingan yang semakin ketat.
7. Pengertian Manajemen menurut Michael Hammer
Michael Hammer, seorang pakar manajemen proses, mendefinisikan manajemen sebagai “mengelola proses bisnis secara efektif dan efisien untuk menciptakan nilai bagi pelanggan”. Hammer menekankan pentingnya manajemen proses dalam meningkatkan kinerja organisasi dan memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Dari berbagai pengertian manajemen menurut para ahli di atas, dapat disimpulkan bahwa manajemen merupakan suatu aktivitas yang kompleks yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, serta pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Manajemen sebagai Seni atau Ilmu
Salah satu perdebatan yang sering muncul dalam dunia manajemen adalah apakah manajemen lebih cenderung sebagai seni atau ilmu. Beberapa ahli berpendapat bahwa manajemen lebih merupakan seni karena melibatkan kemampuan kreatif, intuisi, dan pengalaman dalam mengambil keputusan yang tepat. Namun, ada juga yang berpendapat bahwa manajemen lebih merupakan ilmu karena melibatkan prinsip-prinsip yang dapat dipelajari dan diterapkan secara sistematis.
Manajemen sebagai Proses
Manajemen juga sering dijelaskan sebagai sebuah proses yang terdiri dari serangkaian kegiatan yang saling terkait dalam mencapai tujuan organisasi. Proses manajemen umumnya melibatkan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan perbaikan terus-menerus untuk memastikan pencapaian tujuan yang diinginkan.
Manajemen sebagai Fungsi
Selain sebagai proses, manajemen juga dianggap sebagai fungsi organisasi yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Keempat fungsi tersebut saling terkait dan saling mendukung dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Manajemen sebagai Seni dan Ilmu
Ada pendapat yang menyatakan bahwa manajemen sebaiknya dilihat sebagai kombinasi antara seni dan ilmu. Sebagai seni, manajemen melibatkan kemampuan kreatif, intuisi, dan pengalaman dalam mengambil keputusan yang tepat. Sedangkan sebagai ilmu, manajemen melibatkan prinsip-prinsip, teori, dan metodologi yang dapat dipelajari dan diterapkan secara sistematis.
Dengan demikian, manajemen dapat disimpulkan sebagai suatu aktivitas kompleks yang melibatkan berbagai aspek seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, serta pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen juga dapat dilihat sebagai seni, ilmu, proses, dan fungsi dalam sebuah organisasi.
